Il volontariato aziendale a Comunità Nuova onlus

“Credo fermamente nella dimensione sociale dell’imprenditoria e in più voglio che le persone che lavorano in Saet siano orgogliose della loro azienda. Conto di recuperare la spesa aziendale per la retribuzione delle ore liberate e dedicate al volontariato con l’entusiasmo e la motivazione. Secondo me è una spesa utile. Di Saet se ne parlerà bene e io sarò felice”.
Davide Canavesio, amministratore delegato Saet Group

“In un momento nel quale la crisi colpisce con durezza le fasce più deboli della popolazione, esponendole al rischio dell'emarginazione, vogliamo riaffermare i forti legami di Novartis con la società italiana, impegnandoci attivamente. In questa giornata dedicata alla solidarietà, lo facciamo attraverso il coinvolgimento diretto di molti nostri collaboratori in iniziative di volontariato a favore di chi ha più bisogno.”
Mark Never, Country President di  Novartis  Italia.

Che cos’è il volontariato d’impresa

Per volontariato d’impresa s’intende il coinvolgimento del personale di un'impresa nelle attività della comunità locale, attraverso forme di partecipazione attiva e concreta e con il supporto aziendale. Si tratta di un’idea semplice che, a partire dai paesi anglosassoni, sembra funzionare

molto bene. Il volontariato d’impresa può prendere forme diverse:  banche del tempo, prestazioni professionali non retribuite, eventi a favore di una causa non profit, coinvolgimento dell’impresa nella comunità di riferimento.

Se le attività di volontariato d’impresa sono mirate e ben organizzate, a guadagnarci non sono solo i beneficiari del sostegno ma anche dipendenti e i datori di lavoro. Le aziende infatti rafforzano la loro immagine e dimostrano con un’attività concreta che sono consapevoli della loro responsabilità sociale d'impresa, mentre i dipendenti guadagnano in gratificazione e motivazione. In sintesi possiamo dire che un esperienza di volontariato aziendale può essere un momento di significativo arricchimento per tutti.

L’esperienza di volontariato porta le persone a condividere il proprio pensiero e la propria esperienza; l’apprendimento parte proprio dall’esperienza che si vive e le dimensioni che si esplorano sono legate ai comportamenti e alle emozioni  provate in questa nuova esperienza.

Gli obiettivi e i benefici

Chi promuove volontariato d’impresa si prefigge alcuni semplici obiettivi:

• Dimostrare che l’impresa è seriamente consapevole della sua responsabilità sociale
• Dare l’opportunità ai propri dipendenti di vivere esperienze nuove e di grande valore sociale
• Favorire la crescita personale attraverso nuove esperienze, dando la possibilità a ciascuno di utilizzare quelle capacità che non sempre vengono espresse al lavoro
• Creare un momento di dialogo e di incontro tra coloro che partecipano attivamente ai progetti nel campo sociale, migliorando le capacità di networking dei dipendenti e sviluppando capacità di lettura di nuovi contesti
• Esplorare in un diverso contesto le proprie modalità relazionali, con il fine di contribuire a creare un miglior clima aziendale
• Favorire percorsi di team building grazie ad una più approfondita conoscenza dei colleghi e ad un maggior senso di appartenenza all’azienda
• Migliorare l’immagine aziendale
• Contribuire a rendere più sana la comunità in cui si opera, aiutando ad abbattere barriere e facilitando la comprensione reciproca.

Invitereste i vostri dipendenti a fare volontariato in un centro diurno, in una comunità per tossicodipendenti o in un centro di accoglienza per giovani stranieri?   C’è chi l’ha fatto… e ne è uscito entusiasta.

Villa Paradiso, comunità terapeutica per tossicodipendenti, nel 2010 ha ospitato due giornate di volontariato aziendale dei dipendenti di Novartis Farma SPA e di Omron Industrial Automation. Si è trattato di un’esperienza significativa per entrambe le imprese e per la comunità stessa. Due giorni di lavoro concreto nell’orto e negli ambienti della comunità, fianco a fianco con gli ospiti della struttura. Un aiuto per la crescita della comunità terapeutica e un’occasione unica per riscoprire insieme che “lavorare con gli esseri umani” può dare davvero più sapore  e più significato alla vita di ognuno.

I lavoratori di Novartis e di Omron - dai tecnici ai dirigenti, fino all’amministratore delegato - si sono cimentati in due giornate di lavoro volontario e ne sono usciti diversi. Più ricchi e più completi. Le due aziende hanno contribuito col loro lavoro e con una donazione in denaro al recupero delle strutture rurali presenti nel parco di Villa Paradiso: rimozione e smaltimento delle vecchie coperture e sostituzione con materiali eco-compatibili.

Cerchiamo nuove imprese

A noi di Comunità Nuova onlus le due giornate sono piaciute molto: è stato un modo rilassato e creativo per incontrare persone che di solito non varcano i cancelli dei nostri servizi – peraltro sempre aperti – e per raccogliere feed back nuovi. E’ stata anche un’occasione importante per far vedere che cosa sono veramente i servizi rivolti alle diverse marginalità, al di là degli stereotipi che circolano: non luoghi di contenimento riservati a persone “anormali”, ma posti in cui persone come tutte le altre cercano i significati di una vita in profondo cambiamento.

Insomma, ci siamo convinti che le giornate di volontariato aziendale possono essere davvero giornate arricchenti per tutti. E perciò, perché non rifarle anche con altre imprese desiderose di promuovere vera e concreta solidarietà e responsabilità sociale?

I servizi di Comunità Nuova disponibili per il volontariato aziendale

Villa Paradiso, comunità terapeutica per persone tossicodipendenti gestita dal 1984 da Comunità Nuova onlus. Si trova a Besana Brianza, in provincia di Monza Brianza.	Azimuth, centro diurno terapeutico riabilitativo rivolto a consumatori di sostanze legali e illegali, ha sede in via Pogatschnig nel quartiere QT8 di Milano.	Belleville, centro diurno che offre ospitalità diurna a giovani migranti stranieri che vivono per strada, si trova nel quartiere Trenno di Milano, vicino al parco omonimo, in via Fratelli Rizzardi 15.

Se la sua azienda è interessata a queste forme di collaborazione, ci contatti per costruire insieme la proposta più adatta alle sue esigenze.

Dott. Giuseppe Peloja   - Responsabile area Fundraising - Comunità Nuova ONLUS

Phone: 02 48303318 – 02 48302937

Mobile Phone: 393.9699207

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>>> LA SCHEDA DI VILLA PARADISO

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